대전교통공사, 가족친화 정책 강화…임직원 복지 확대

[대전타임뉴스=홍대인 기자] 대전교통공사(사장 연규양)가 가족친화적 복지 정책을 한층 강화한다. 초등학교에 입학하는 자녀를 둔 직원들에게 축하 선물을 지급하고, 임신한 직원들에게 근무환경 개선 및 출산 준비 물품을 지원하는 등 실질적인 혜택을 제공한다.

공사는 취학 자녀를 둔 직원들에게 학용품 세트를 선물하며, 출산을 앞둔 여직원들에게는 쿠션과 방석 세트, 전자파 차단 담요 등 건강한 근무환경을 조성할 수 있는 물품을 지급할 계획이다.

이번 사업은 저출생 극복과 지역소멸 대응의 일환으로 추진되며, 육아 친화적 직장 문화 조성을 통해 양질의 일자리 창출과 지역사회 활성화를 목표로 한다.

대전교통공사는 가족친화적 조직문화 조성을 위해 출산 시 육아용품 지급, 임신 및 육아기 근로시간 단축제, 시차출퇴근제 도입 등 다양한 복지 정책을 운영 중이다. 또한 매주 금요일을 ‘가족의 날’로 지정해 직원들의 일과 가정의 균형을 적극 지원하고 있다.

특히, 공사는 전국 철도운영 기관 중 유일하게 양성평등 조직문화 사업에 참여해 2024년 여성가족부 장관상을 수상하며 공공분야 양성평등 조직문화 확산에 앞장서고 있다.

최근 2년간 △부부사원 동시 육아휴직 실시 △탄력근무제 인식 개선 △시간 단위 연차 사용 확대 △일·가정 양립 지원 제도 강화 등을 통해 조직문화 개선을 적극 추진했다. 그 결과 여성 기관사 배출, 여성 최고 간부 승진, 여성 관리자의 증가(2명→4명) 등의 성과를 거뒀다.

연규양 사장은 “직원 자녀들의 새로운 출발을 응원하며, 임신한 직원들이 편안한 환경에서 근무할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"며 “앞으로도 가족친화적 기업문화를 정착시키기 위해 최선을 다하겠다"고 밝혔다.

대전교통공사는 향후에도 저출생 극복과 지역소멸 대응을 위한 다양한 정책을 추진하며, 가족친화적이고 양성평등한 조직문화를 확산해 보다 나은 근무환경 조성에 앞장설 방침이다.