충북, ‘고용률 72.2%·일자리 69만 개’ 정조준… 민생 경제 활력 불어넣는다

[충북타임뉴스=한정순 기자] 충청북도가 대내외 경제 불확실성과 급격한 산업 구조 변화라는 파고를 넘기 위해 올해 고용률 72.2% 달성과 약 69만 개의 일자리 창출을 핵심 과제로 설정하고 행정력을 총동원한다. 도는 29일 경제부지사실에서 일자리 분야 외부 전문가와 관계 공무원 등이 참석한 가운데 ‘충북 고용정책 간담회’를 열고, 지역 노동시장의 현주소를 정밀 진단함과 동시에 ‘2026년 일자리 대책 세부 추진계획’의 실효성을 높이기 위한 구체적인 실행 방안을 논의했다. 이번 간담회는 지난해의 고용 성과를 바탕으로 올해 더욱 체계적인 목표 관리와 현장 밀착형 정책을 추진해 도민들이 실질적으로 체감할 수 있는 경제 회복을 이끌어내기 위해 마련됐다.

이날 회의에는 윤창훈 충청대 명예교수를 비롯한 전문가 9명이 참여해 총 4,389억 원의 막대한 예산이 투입되는 95개 일자리 사업의 추진 방향을 집중 점검했다. 특히 핵심 논의 사항으로 다뤄진 ‘첨단산업 맞춤형 인력 양성’과 ‘비경제활동인구의 노동시장 진입 촉진’은 기업의 극심한 인력난을 해소하고 잠재적 노동력을 활성화하는 이중 포석으로 풀이된다. 전문가들은 청년층의 고용 애로와 중장년층의 재취업 문제, 그리고 급변하는 산업 환경에 따른 일자리 미스매치 현상을 지역 고용시장의 당면 과제로 꼽으며, 충북형 일자리 모델의 안정적인 정착이 시급하다는 데 입을 모았다.

참석자들은 또한 지역 경제의 모멘텀을 유지하기 위해서는 단순한 단기 일자리 확대를 넘어, 반도체와 바이오 등 충북의 전략 산업과 연계된 양질의 일자리 공급 체계를 강화해야 한다고 제언했다. 이에 도는 전문가들의 의견을 폭넓게 수렴하여 인력 양성 프로그램의 전문성을 높이고, 구직자와 구인 기업 간의 가교 역할을 수행할 현장 중심의 지원 체계를 더욱 촘촘히 구축하기로 했다. 이러한 전략적 행보는 충북이 가진 산업적 강점을 일자리 경쟁력으로 승화시켜 인구 유입과 지역 활력 회복이라는 선순환 구조를 만들겠다는 강력한 의지의 표현이다.

이복원 충북도 경제부지사는 “지난해 거둔 고용 성과에 안주하지 않고, 올해는 데이터에 기반한 세밀한 목표 관리와 현장의 목소리가 반영된 정책 추진이 무엇보다 중요하다”고 강조하며, “첨단산업 중심의 인적 자원을 선제적으로 육성하고 충북만의 차별화된 일자리 모델을 정착시켜 도민의 삶의 질을 높이는 민생 경제 회복에 모든 역량을 집중하겠다”고 밝혔다. 충북도가 제시한 95개의 일자리 프로젝트가 고용 지표의 개선을 넘어 지역 산업의 기초를 다지는 든든한 버팀목이 될 수 있을지 지역 사회와 노동계의 기대 섞인 시선이 쏠리고 있다. 시는 앞으로도 정기적인 고용 현황 점검과 유관기관과의 협력을 통해 일자리 정책의 완성도를 지속적으로 높여나갈 계획이다.