지난 2016년 7월경 폭행을 당했던 B 씨는 당시 상황을 정확하게 기억을 하고 있었다.
A 씨가 폭행을 한 후 이틀 후 B 씨 에게 사과 문자까지 보관하고 있어 당시 악몽의 충격이 채 가시지 않은 듯했다.
폭행을 당한 B 씨는 상급자의 지시로 소재를 현장 바닥에 펼쳐놓았다.
이를 본 A 씨가 지게차 가 운행하는 데 방해가 된다며 B 씨의 머리를 안전모로 내리치며 욕설까지 했다며 당시의 상황을 설명했다.
당시 현장에는 과장, 차장 간부까지 있었지만 서로 일하면서 벌어진 일이라며 B 씨가 참으라는 말만 할 뿐 폭력을 가한 A 씨에 대한 징계는 이루어지지 않았다.
이뿐만 아니다. 같이 근무했던 C 씨 여직원에게는 폭언 등 욕설을 하는가 하면 지게차로 소재(재료)를 쏟아부어 삽으로 퍼담게 하는 등 횡포까지 일삼았다고 말했다.
A 씨는 성추행 사실에 대해서는 여성 대기실에서 장난으로 했던 행동이며, 이미 동료직원들 앞에서 무릎까지 꿇고 사과를 했으며, 성추행 각서(회사 퇴사 조건) 까지 써줬다고 했다.
또한 A 씨는 동료 직원을 안전모를 이용 머리를 구타한 사실은 없으며 C 씨 여성에게도 폭언과 괴롭힘이 없었다며 억울함을 호소했다.
이어 자신에게 노조 설립 시 간부를 맡아달라는 조건에 대해 거부하자 이에 따른 악의적 보복이라고 덧붙였다.
한편 사실관계를 확인하기 위해 A 씨와 통화 중 취재 기자에게 큰소리를 치며 사이비기자 아냐? 지금 당장 만나자! 매포 제2공장으로 오라고 했다.
막상 A 씨를 만났을 때 통화 중 당당할 때 와는 달리 행동이 180도 태도가 바뀌며, 말하는 도중 눈물까지 흘리며 당시 상황을 설명했다.
A 씨의 성추행혐의 사건의 재판은 오는 10월 25일 14시 40분 청주지법 제천지청에서 진행돼 법정에서의 진실공방에 귀추가 주목되고 있다.
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