특히, 대전경찰청은 2018년부터 2022년까지 5년 연속 1위를 기록하고 있으며, 모든 조사 분야(9개)에서도 전국 1위라는 쾌거를 달성했다.
* 기본(7개) :▵인사·성과관리 ▵근무환경 ▵급여 및 복리후생 ▵의사소통 ▵직무 ▵조직운영 ▵교육/ 별도(2개) ▵직장협의회 ▵성인지관점
이번 결과는 연초부터 ‘시민안전을 최우선으로, 원팀 대전경찰’이라는 목표 아래 ‘존중과 배려의 조직문화 조성’을 위한 지속적인 노력의 결과다.
아울러 ▵전 구성원이 참여하는 상설 소통창구 운영, ▵직장협의회 등과 정례 간담회를 통한 소통활성화, ▵포상 기회가 있을 때마다 지휘부의 직접 현장 방문을 통한 격려 등의 꾸준한 노력들이 직무만족도 조사 결과에 반영됐다는 것이 대전경찰청의 분석이다.
한편 경찰관 직무만족도는 경찰청 주관으로 매년 1회 전 경찰관을 대상으로 조사가 이루어지며, 경찰 내부만족도 향상을 위한 정책자료로 활용하고 있다. 윤소식 대전경찰청장은 대전경찰청 직원들의 높은 내부만족도를 동력으로 “시민과 함께하는 더 안전한 대전 만들기를 위한 경찰 활동을 더욱더 활발히 노력해 나가겠다"고 밝혔다.