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‘거꾸로 멘토링’이란 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링의 반대 개념으로, MZ세대인 직원이 선배나 고위 관리자의 멘토가 되는 것을 의미한다.
이날 거꾸로 멘토링에서 목공예를 함께 체험하면서 멘토-멘티가 업무 중 있었던 에피소드를 공유하기도 하고, 서로의 어려움이나 마음 속 고민을 함께 들어주면서 세대 간 소통하는 뜻깊은 시간을 가졌다.
전태영 교육장은“이제까지 해오던 거꾸로 멘토링을 더욱 활성화 하여 앞으로 세대간 활발한 교류와 소통의 장을 마련해 유연하고 창의적인 공직 문화 조성에 앞장서겠다"고 강조했다.
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