이번 청렴도 평가는 국민권익위원회가 공사와 인․허가, 보조금 지원, 재정․세정 등 14개 분야에 대한 민원인들의 외부 평가와 조직문화, 징계․처벌, 인사, 예산 등에 대한 공무원들의 내부 평가를 통해 측정됐다. 특히, 구민을 대상으로 측정한‘외부청렴도’평가에서는 전국 2위를 차지해 이번 청렴도 상승에 주된 견인 역할을 했다.

마포구는 국민권익위 평가에서 민선 5기 이후 지난 6년간 전국 1위 두 차례 차지하는 것을 비롯해 매년 상위 성적을 유지하고 있다.

◈ 서울시 자치구 반부패․청렴 인센티브 평가 ‘수상구’...6년 연속 수상 기록

전국 공공기관 청렴도 평가에 이어 서울시에서 주관하는 2015년 자치구 반부패․청렴 인센티브 평가에서도‘수상구’에 선정되어 2천5백만원의 인센티브를 받게 됐다. 6년 연속 이 분야 수상이라는 기록도 세우게 됐다.

이번 평가는 25개 자치구를 대상으로 자치구의 부패방지 시책 및 응답소 현장민원 운영실적 등 2개 분야를 평가해 수상구를 선정했다.

연이은 청렴도 평가에서 우수한 성과를 올린 마포구는 그동안 행정의 투명성과 공정성 확보를 위해 강도 높은 청렴 시책을 추진해 온 결과라고 전했다.

◈ 전 직원 청렴특강, 청렴교육 의무이수제, 청백-e시스템 모니터링 등 청렴 시책 추진

마포구는 기관에 청렴문화를 정착시키고 직원의 청렴 마인드를 고취시키기 위해 연 2회 전 직원 대상 청렴특강, 출자출연기관 청렴특강 및 동주민센터로 찾아가 권역별 청렴교육을 진행했으며, 직원 개인별 청렴교육 10시간 의무이수제를 도입했다.

이어, 청백-e시스템 모니터링, 취약업무 자기진단 실시, 공직자 자기관리시스템을 통한 공직윤리 확립 등 자율적 내부통제 시스템을 갖췄다.

또한, 불합리한 조직문화 및 관행을 개선하고자 직원 설문조사를 실시해 과제를 선별하고 매월 1개 주제를 선정해 집중개선해 나가는 자발적 청렴문화운동을 7월부터 시행중이다.

구민의 권익을 보호하고 위법부당한 행정처분을 바로잡아 청렴한 행정을 구현하고자 올 1월부터 운영 중인 옴부즈만 제도로 고충민원 해결 및 청렴계약 감시․평가 등을 실시해 행정의 투명성 및 효율성을 높였다는 평가를 받았다.

특히, 타 자치구와 차별화된 전문가 주민으로 구성된 감사자문회의 개최, 주민참여 현장감사 실시 등 주민 눈높이에 맞춘 감사를 실시해 눈길을 끌기도 했다.

박홍섭 마포구청장은“자율과 책임하에 맡은 바 소임을 성실히 해온 직원들의 숨은 노고가 있었기에 연속 수상이 가능했다.”면서“관리의 청렴결백을 의미하는 청풍양수(淸風兩袖)의 고사성어처럼 전 직원이 힘을 모아 부패 없는 청렴한 마포를 위해 더욱 정진하겠다.”고 말했다.