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이날 멘토멘티 결연식은 신규공무원들이 조직 적응력을 높이고 직무능력의 조기 배양으로 자신감 있는 조직생활 유도하고자 마련했다.
울릉교육지원청에서는 신규공무원이 근무하는 동일부서의 선배공무원을 지정․구성하는 한편, 각종 동아리 활동과 연계하여 신규 공무원이 울릉지역과 직무에 조기 적응할 수 있도록 다양한 지원책을 마련했다.
이날 최근대 교육장은 “후견인제를 통해 선·후배간 긴밀한 인적 소통으로 인간관계의 중요성을 깨닫고 공직생활동안 습득된 선배공무원의 노하우를 전수받는 계기가 되길 바란다"고 말했다.
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