등록
등록
이번 워크숍은 산업경제 복지보건 문화체육 도시공원 일반행정 등 5개 분야에 10개 팀으로 나누어 팀원간 심도 있는 논의와 토론의 시간을 가졌다.
특히, 미래 천안을 이끌어 갈 창의적인 인재 양성과 지역 발전을 앞당길 정책과제 발굴에 중점을 두고, 지역현황 SWOT분석을 통한 분야별 대응전략 도출, 정책개발, 사업기획 기법을 습득하는 교육을 실시했다. 구본영 시장은 “4차 산업혁명 등 급변하는 대외환경에 선제적으로 대응하고 지자체간 치열한 경쟁시대에 도시의 경쟁력을 확보하기 위해서는 무엇보다 공무원의 역량 강화가 중요하다"며, “앞으로도 다양한 직무능력향상 교육을 통해 지역 발전과 시민 행복지수를 높이기 위한 명품 정책 발굴에 최선을 다하겠다"고 말했다.
등록
등록
댓글 더 보기
댓글 새로고침
|